人力共享数字化专家 at Geely Holding Group

类型: 全职 部门: 控股集团 主要职责： 1.数字化规划与策略 : 参与制定集团HRSSC的数字化发展战略和路线图;调研业界领先的HR数字化实践与技术趋势，并评估其在集团内的应用可行性。 2.系统平台建设与优化: 负责核心HR系统(如SAP SuccessFactors、Workday、金蝶核心人事、本地化eHR系统等)、共享服务平台的规划、实施、运维与持续优化;主导或参与HR相关系统(如考勤、员工服务门户等)的集成项目，确保数据流畅通与流程协同。 3.流程自动化与智能化: 识别人力资源业务流程中的自动化机会，主导设计和部署RPA(机器人流程自动化)解决方案，以处理重复性、高频率任务；探索并引入AI技术(如智能客服机器人等)提升服务智能化水平。 4.员工体验与服务平台管理: 负责集团员工自助服务门户的规划与体验优化，确保界面友好、功能便捷;建立并管理数字化员工服务渠道，高效响应并解决员工咨询。 5.数据分析与洞察: 通过HRSSC运营数据看板，监控关键绩效指标(如服务时效、满意度、工单量等);通过数据分析挖掘业务洞察，为人力资源决策和流程改进提供数据支持。 6.项目管理与协作: 牵头或核心参与HR数字化项目，负责需求分析、方案设计、测试上线和项目交付的全周期管理。 任职要求 必备条件: 1.教育背景: 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理或相关专业优先。 2.工…